2.0 CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN: 2.8 BERORIENTASIKAN PASUKAN

Pengurusan dalam sesuatu organisasi atau boleh dikatakan sebagai kerja berpasukan adalah maksud kepada pasukan yang berorientasikan. Menurut kajian yang dilakukan, kerja berpasukan telah menyerlahkan potensi serta meningkatkan prestasi apabila tugasan yang melibatkan pelbagai kemahiran, pengalaman dan penilaian digabungkan. Dalam erti kata yang lain, membantu sesebuah organisasi dapat memaksimumkan bakat dan kemahiran setiap anggota didalam sesebuah kumpulan.

Frederick W. Smith merupakan peneraju fedEx yang mengamalkan ciri berorientasikan pasukan. Federick dilahirkan pada 11 Ogos 1944 dan merupakan warganegara Memphis, Tennessee, Amerika Syarikat. Pada tahun 1980, FedEx menjalankan kerjasama dengan British Airways. FedEx Corporation secara rasminya digunakan sejak bulan Januari 2000 yang sebelum ini menggunakan FDX Corporation.

Pada bulan Februari 2004, FedEx mengambil alih perusahaan swasta Kinko's Inc dan menggantikan dengan nama FedEx Kinko's. Proses ini dilakukan untuk memperluaskan akses jaringan FedEx kepada masyarakat umum. Selanjutnya, perusahaan kembali mengambil alih Parcel Direct sejak September 2004 dan berganti nama menjadi FedEx SmartPost. Saat ini FedEx telah menjadi penyediakan jasa pengiriman terkemuka di dunia. Hal ini membuktikan bahawa ciri ini sangat membantu terutamanya kepada para usahawan. Fredick W.Smith sendiri telah berjaya dengan mengamalkan ciri pasukan yang berorientasikan justeru menjadikan beliau seorang yang berjaya di mata dunia. Perkhidmatan yang berkualiti dan cemerlang di sesebuah organisasi sangat diperlukan lebih-lebih lagi dalam era globalisasi kini. Oleh itu untuk menjadi seorang usahawan yang hebat, generasi Y seperti kita ini haruslah menerapkan ciri ini semasa bekerja mahupun berniaga.